讓爐火淬煉光榮 發(fā)布時(shí)間:2018-02-05     瀏覽量:83728     來源:    作者:    【字體:大號(hào) 小號(hào)

        題記20歲到40歲,最美好的青春歲月,他和江銅、和貴冶緊緊相連。一個(gè)人、一個(gè)工廠,20年休戚與共的爐火掩映,這是屬于他的爐火淬煉的光榮:任何一個(gè)人,只要堅(jiān)守住一個(gè)使命、具備了一份擔(dān)當(dāng)、扛起了一份責(zé)任,通過樸素的堅(jiān)守和樸實(shí)的付出,就一定能夠贏得社會(huì)的尊重,收獲燦爛的人生之光。 

        2017121日,貴冶傾動(dòng)爐開始大修。在忙碌的大修現(xiàn)場,有這樣一個(gè)身影格外醒目:他胸前佩戴著黨徽、手臂上帶著紅袖章,抓檢修、管安全、盯現(xiàn)場管理,從早忙到晚。他就是貴冶傾動(dòng)爐車間生產(chǎn)工段工段長劉斌優(yōu)。 

        與火共舞的崢嶸歲月 

        劉斌優(yōu)40歲了。1997年,他從從部隊(duì)退伍進(jìn)入貴冶的時(shí)候,身板單薄,臉龐青澀,每天跟在師傅的身邊學(xué)技術(shù)、摸設(shè)備。每一天,清晨的陽光透過玻璃窗在主廠房內(nèi)形成耀眼的光束,劉斌優(yōu)穿行其中,銅冶煉工業(yè)的堅(jiān)毅一點(diǎn)點(diǎn)浸潤出一個(gè)男人獨(dú)特的氣質(zhì)。 

        2003年,劉斌優(yōu)去了一個(gè)全新的的單位,成為了該單位參與組建的一批人。當(dāng)時(shí),他感到非常光榮:他們的目標(biāo)是建立并管理好亞洲第一臺(tái)傾動(dòng)爐。 

        貴冶傾動(dòng)爐投是2003812日,這一天對與劉斌優(yōu)而言意義非凡:一是看著辛苦那么久的傾動(dòng)爐終于有了成果,二是第一爐銅就是由他親手燒開了放銅口。 

        劉斌優(yōu)說,“亞洲第一”這頂榮譽(yù)的桂冠背后也意味著對于未知的探索。既然是探索,顧名思義,就不可避免地包含了許許多多的不足和待完善的空間。最讓大家著急的是“陽極板物理合格率低”只有69%。 

        回憶起十幾年前剛投產(chǎn)時(shí)候的情景,劉斌優(yōu)說:“當(dāng)時(shí)的場景可以用一副對聯(lián)形容?!鄙下?lián)是‘一釬、一錘、一壺水’,下聯(lián)是‘一敲、一打、一身汗’,橫批是‘與火共舞’。每一次澆鑄作業(yè),為盡可能減少陽極板飛邊、毛刺、鼓包等情況,班上的所有操作人員幾乎都要下到圓盤上作業(yè)。出現(xiàn)了陽極板頂不起故障馬上要去處理,剛處理完陽極板出現(xiàn)鼓包,又要去敲打,手忙腳亂之余飛邊毛刺又來了,還得去清理…… 

        不是“上刀山”、勝似“下火?!薄>褪窃谶@樣的環(huán)境下,澆鑄一爐銅設(shè)計(jì)時(shí)間是4小時(shí),大家實(shí)際上都快干到了8個(gè)小時(shí)。 

        艱難困苦,玉汝于成。始終牢記心里的目標(biāo),無論置身在任何環(huán)境之下,只要不埋怨、不放棄,鏗鏘前行,就一定走出新的天地。 

        矢志不渝的內(nèi)心自豪 

        時(shí)光荏苒,在十幾年之后,劉斌優(yōu)和他的很多同事,都從新兵成為老將。但是變化的是年紀(jì),是頭發(fā)的顏色,是臉上的皺紋,而不變的是他們始終致力于生產(chǎn)向好的追求,以及內(nèi)心的自豪。 

        這種自豪感,源于他們矢志不渝的堅(jiān)持、矢志不渝的創(chuàng)新、矢志不渝的進(jìn)步。比如說,他們自己研制的自動(dòng)噴涂系統(tǒng),結(jié)束了人工噴涂歷史;獨(dú)立設(shè)計(jì)的自動(dòng)潤滑裝置,向著智能化前進(jìn);獨(dú)立編寫的自動(dòng)定量程序,將陽極板的單重精確到小數(shù)點(diǎn)后,大幅刷新了國內(nèi)同行業(yè)水平。 

        正是由于他們的不斷摸索,勇于探索,陽極板物理合格率由過去的69%升到了如今的99%,澆鑄能力也從曾經(jīng)的76t/h提升到了如今的96t/h。 

        關(guān)于傾動(dòng)爐的變化,劉斌優(yōu)講了一個(gè)讓他覺得很驕傲的小例子:“貴冶的傾動(dòng)爐是德國設(shè)計(jì)的,設(shè)計(jì)入爐品位是95%以上,重油單耗是100,爐齡是不超過300。多年之后,德國工程師到貴冶回訪的時(shí)候,看到他們設(shè)計(jì)的傾動(dòng)爐今天的樣子,說了一句德語,我聽不懂,翻譯告訴我,德國專家說的是‘怎么完全不一樣了’!” 

        劉斌優(yōu)還有補(bǔ)充:“這還只是外在的,當(dāng)?shù)聡嗽敿?xì)了解了內(nèi)涵的變化,更是大吃一驚——入爐品位降到了90%以下、重油單耗降到了40左右、爐齡干到了600多。以嚴(yán)謹(jǐn)著稱的德國設(shè)計(jì)師,給他們伸著大拇指說了一句話‘你們確實(shí)很厲害,值得我們學(xué)習(xí)。’” 

        從劉斌優(yōu)的介紹當(dāng)中,可以看到傾動(dòng)爐發(fā)生的清晰變化:原料適應(yīng)性不斷變強(qiáng)、爐齡指標(biāo)不斷高企、重油單耗持續(xù)下行。 

        在這些深刻變化的曲線圖上,有一個(gè)坐標(biāo)的基點(diǎn)始終如一,那就是“建立并管理好亞洲第一臺(tái)傾動(dòng)爐”的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。 

        人生價(jià)值的樸素追問 

        劉斌優(yōu)說,他常常問自己三個(gè)問題:作為一個(gè)個(gè)體,在企業(yè)的發(fā)展大潮之中做出了什么?收獲了什么?是負(fù)面阻力還是正能量? 

        在劉斌優(yōu)看來,一個(gè)企業(yè)由一個(gè)個(gè)具體的人組成,也由一個(gè)個(gè)具體的創(chuàng)造存在。如果說沒有一個(gè)個(gè)人的進(jìn)步、提升,就不可能有一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。 

        多年來,通過不懈的努力和樸素的堅(jiān)守以及付出,劉斌優(yōu)獲得了很多榮譽(yù)。但在他看來,一個(gè)人的成績、榮譽(yù)對于企業(yè)而言,尤其是像江銅這樣的大型國企而言,并不算什么,但作為其中的一份子,任何一個(gè)人只要有了不因困難而放棄追求、放棄進(jìn)步,放棄一切向好的渴望和擔(dān)當(dāng),這都是值得被贊揚(yáng)的人,也是屬于個(gè)人的榮譽(yù)和自豪。 

        與劉斌優(yōu)對話的過程中,他非常樸實(shí)的幾段話,卻讓人深受感染。 

        劉斌優(yōu)說:“在很多人的印象里,傾動(dòng)爐似乎是一個(gè)并不先進(jìn)的工藝。但是,因?yàn)樗麄兊呐?,在技術(shù)、工藝、設(shè)備不斷發(fā)展的過程中,我們也并沒有落伍,甚至還在引導(dǎo)或者說推動(dòng)著生產(chǎn)在往前走?!?/span> 

        劉斌優(yōu)說:“我是從農(nóng)村來的,在部隊(duì)退伍后進(jìn)入的江銅。實(shí)話實(shí)話,就這個(gè)起點(diǎn)而言,和很多同齡人相比,是落后的。但到了我這個(gè)歲數(shù),40歲,我并沒有覺得自卑或者失落。因?yàn)槲矣X得,我得到了相應(yīng)的尊重。這么多年,我代表江銅、代表貴冶到了山東、四川、云南等很多冶煉廠技術(shù)保駕,還到了泰國。可以說親眼見證了我們這個(gè)行業(yè)的進(jìn)步,親耳聽到了別的企業(yè)對我們江銅的贊不絕口,從內(nèi)心來說,這是我最大的驕傲?!?/span> 

        劉斌優(yōu)說:“在企業(yè)提供的平臺(tái)上,未必就是說要當(dāng)多大的領(lǐng)導(dǎo),只有努力把自己的每一步工作都做到最好,把自己的每一天變得更好,為企業(yè)創(chuàng)造更大效益的同時(shí),就是不斷實(shí)現(xiàn)自己一個(gè)人的人生價(jià)值。只要有一份永不懈怠的自我革新和責(zé)任擔(dān)當(dāng),就一定能無愧于這個(gè)時(shí)代。”

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